AI Şampiyonu ve Eğitmen Programı

Bir kişi öğrenir. Kurumda öğretir.

İki ayrı yol var. Şampiyon yolu, kurumunuzda Claude'u diğer çalışanlara öğretecek iç eğitmeni yetiştirir. Eğitmen yolu, işi zaten eğitim vermek olan kişiye kendi eğitimlerini Claude ile tasarlamayı öğretir.

80.000 TL + KDVŞampiyon yolu, kişi başı
45.000 TL + KDVEğitmen yolu, kişi başı
BirebirSiz ve Zamana eğitmeni, 3 ay telefon desteği

İki Yol, İki Farklı İş

Şampiyon yolu

Kurumunuzda Claude'u öğretecek kişi

Çalıştığı kurumda Claude'u önce kendisi iyi kullanan, sonra meslektaşlarına iç eğitim veren kişi. Zamana'nın eğitmen materyal setini kurum içinde kullanma lisansıyla çıkar ve verdiği ilk iç eğitimde Zamana eğitmeni yanında olur.

4 hafta × 2,5 saat birebir + 2 saat gözlemli oturum · 12 saat

Eğitmen yolu

Kendi eğitimlerini Claude ile tasarlayan kişi

Kurumsal eğitmen, İK eğitim ve gelişim uzmanı ya da serbest eğitmen. Konu Claude'u öğretmek değil, kendi alanınızdaki eğitimleri (ders planı, materyal, vaka, ölçme, geri bildirim) Claude ile daha hızlı ve daha iyi hazırlamak.

3 hafta × 2 saat birebir · 6 saat

Kısa ayrım: başkalarına Claude'u öğretecekseniz Şampiyon yolu. Kendi konunuzu öğretirken Claude'dan yararlanacaksanız Eğitmen yolu.

Kimler İçin?

  • Kurumsal Program bütçesi olmayan kurumlar: Altı kişilik üç aylık programa şu an girmeyecek ama bir kişiyle başlayıp içeriden yaymak isteyen şirket.
  • Kurumsal Program'ı tamamlamış kurumlar: Altı kişi Claude kullanıyor, sıra geri kalan çalışanlara geldi. Şampiyonlardan birinin sistematik iç eğitim vermesi gerekiyor.
  • İç eğitim akademisi olan şirketler: Claude eğitimini kendi eğitim takvimine almak isteyen İK ya da akademi ekibi (Şampiyon yolu).
  • Kurumsal eğitmenler ve İK eğitim uzmanları: Eğitim tasarımı, materyal ve ölçme işini Claude ile hızlandırmak isteyenler (Eğitmen yolu).
  • Serbest eğitmenler: Kendi eğitim ürünlerini Claude ile hazırlamak isteyen bağımsız eğitmen ve koçlar (Eğitmen yolu).

Uygun değil: Claude'u yalnız kendi işinizde kullanmak istiyorsanız Bireysel Program daha uygun ve daha ucuz. Altı kişinin aynı anda kendi işinde Claude'a geçmesini istiyorsanız Kurumsal Program daha güçlü bir seçenek.

Dürüst Karşılaştırma

Kurumsal Program zaten 6 şampiyon yetiştiriyor. Bu program ne zaman daha iyi?

Kurumsal Program üç ayda altı çalışanı kendi departmanlarında Claude kullanan iç referanslara dönüştürüyor. Bütçeniz varsa ve altı kişiyi aynı anda ayırabiliyorsanız çoğu kurum için daha güçlü başlangıç odur: altı kişi birbirine soru sorar, örnek paylaşır, tek kişinin yalnız kalma riski azalır.

Bu program iki durumda daha doğru seçim:

  • Kurumsal Program bütçesi yoksa: En az üç aylık, 300.000 TL + KDV'lik bir taahhüt yerine tek kişiyle başlarsınız. Bedeli de var: tek şampiyon yalnız kalabilir. Bu riski ilk iç eğitimine katılarak ve 3 ay destekle azaltıyoruz, sıfırlamıyoruz.
  • Kurumsal Program sonrası yayılım için: Kurumsal Program'daki şampiyonlar Claude'u kendi işlerinde kullanmak üzerine yetişir, iç eğitim vermek için ders planı ve materyal setiyle hazırlanmaz. Altı kişiden sonra kalan çalışanlara ulaşmak isterseniz bir ya da iki kişiyi bu programla eğitmen olarak hazırlarsınız. Kurumsal Program müşterisine ek şampiyon fiyatı 65.000 TL + KDV.

Format

  • Şampiyon yolu: 4 hafta, haftada 2,5 saat birebir (10 saat). Ardından 3 aylık destek süresi içinde, şampiyonun kurumda verdiği ilk iç eğitime Zamana eğitmeni katılır, gözlemler ve geri bildirim verir (2 saat). Toplam 12 saat.
  • Eğitmen yolu: 3 hafta, haftada 2 saat birebir (6 saat).
  • İstanbul içi: Yerinde, yüz yüze. Ofisiniz ya da tercih ettiğiniz mekan.
  • İstanbul dışı: Zoom veya Google Meet üzerinden, ekran paylaşımıyla. Gözlemli oturumun yerinde yapılması istenirse seyahat masrafları ekstradır, önceden netleşir.
  • Birebir: Siz ve Zamana eğitmeni. Aynı kurumdan birden fazla şampiyon varsa her biri kendi programını alır.
Fiyat ve Seçenekler

Ne dahil, ne dahil değil?

Şampiyon yolu

80.000 TL + KDV

Kişi başı, tek seferlik

Dahil

  • 4 hafta × 2,5 saat birebir eğitim (10 saat)
  • İlk iç eğitiminizde 2 saatlik gözlemli oturum ve geri bildirim
  • Zamana eğitmen materyal seti: eğitmen ders planı, öğrenci notları, oturum özeti şablonu (yalnız kurumunuz içinde kullanım lisansı)
  • 3 ay sınırsız telefon desteği, 30 dakika içinde dönüş
  • Zamana AI Şampiyonu sertifikası

Dahil değil

  • Claude aboneliği (sizin ve iç eğitim katılımcılarınızın)
  • Materyalin kurum dışında kullanımı, satışı ya da dağıtımı
  • İstanbul dışı yerinde oturumlarda seyahat masrafı

Kurumsal Program müşterisine ek şampiyon: 65.000 TL + KDV.

Eğitmen yolu

45.000 TL + KDV

Kişi başı, tek seferlik

Dahil

  • 3 hafta × 2 saat birebir eğitim (6 saat)
  • Kendi eğitimlerinizden biri üzerinde birlikte çalışma
  • 3 ay sınırsız telefon desteği, 30 dakika içinde dönüş

Dahil değil

  • Zamana müfredatı ve materyal seti lisansı
  • AI Şampiyonu sertifikası (Şampiyon yoluna özgü)
  • Claude aboneliği
Lisans

Materyal kimin, nerede kullanılır?

Şampiyon yolu: Zamana materyal seti yalnız sizin kurumunuz içinde, kendi çalışanlarınızı eğitmek için kullanılır. Lisans kişiye değil kuruma verilir. Materyal kurum dışına dağıtılamaz, satılamaz, başka bir kurumda eğitim vermek için kullanılamaz. Kurumunuza uyarlamanız (kendi örnekleriniz, departman senaryolarınız) serbesttir.

Eğitmen yolu: Zamana müfredatı ya da materyali lisansı içermez. Serbest eğitmen olarak Zamana müfredatını kendi müşterinize eğitim olarak satamazsınız. Program boyunca kendi eğitimleriniz için ürettiğiniz ders planı, vaka ve materyal ise sizindir.

İçerik

Şampiyon Yolu: 4 Hafta ve Gözlemli Oturum

  1. 01

    Önce Kendi İşinizde Ustalık

    Hafta 1 · 2,5 saat

    Claude kurulumu, Cowork, projeler ve kendi rolünüzde gerçek işler. Başkalarına öğretmeden önce kendiniz rahat kullanmalısınız, katılımcının sorusuna "ben de şöyle yapıyorum" diye cevap verebilmek için.

    Çıktı: Çalışan kurulum ve kendi işinizde düzenli kullandığınız iş akışları.

  2. 02

    Kurumun Haritası ve Kuralları

    Hafta 2 · 2,5 saat

    Hangi departmanda hangi iş Claude'a uygun, nereden başlanır. Veri sınırları: Claude'a ne girer, ne girmez, KVKK. Plan tercihi: Team ve Enterprise planlarında girdiler varsayılan olarak model eğitiminde kullanılmaz ve DPA bu planlarda geçerlidir. Kurum içi kullanım yönergesinin ilk taslağı (son hali hukuk biriminizle).

    Çıktı: Kurumunuz için kullanım yönergesi taslağı ve öncelikli kullanım alanı listesi.

  3. 03

    Öğretmeyi Öğrenmek

    Hafta 3 · 2,5 saat

    Zamana materyal seti nasıl kullanılır: eğitmen ders planı, öğrenci notları, oturum özeti şablonu. Kurumunuza uyarlama, katılımcının yerine işi yapmadan onu kendi işiyle uğraştırma (zorlanmak öğrenmenin kendisidir), sık gelen itirazlar ve cevapları.

    Çıktı: Kurumunuza uyarlanmış ilk iç eğitim planı ve materyali.

  4. 04

    Prova ve Yayılım Planı

    Hafta 4 · 2,5 saat

    İlk iç eğitiminizin provası Zamana eğitmeniyle. Zor sorular, takılan katılımcı, beklenmedik hata. Sonra yayılım: hangi ekip, hangi sırayla, neyi ölçeceksiniz (kullanım, kazanılan süre, örnek iş).

    Çıktı: Provası yapılmış ilk eğitim ve 90 günlük iç yayılım planı.

  5. 05

    Gözlemli Oturum

    Destek süresi içinde · 2 saat

    Kurumunuzda verdiğiniz ilk iç eğitime Zamana eğitmeni katılır. Eğitimi siz verirsiniz, Zamana eğitmeni gözlemler. Oturum sonunda neyin işlediği, neyin değişmesi gerektiği üzerine birebir geri bildirim.

    Çıktı: Gerçek bir eğitimden çıkmış geri bildirim ve sonraki eğitim için düzeltme listesi.

Eğitmen Yolu: 3 Hafta

  1. 01

    Ders Tasarımı ve Materyal

    Hafta 1 · 2 saat

    Kendi eğitimlerinizden birini masaya koyuyoruz. Öğrenme hedefi, akış, süre planı, katılımcı notu ve sunum materyali Claude ile. Word ve PowerPoint çıktısı, proje içinde kalıcı eğitim bağlamı. İçeriğin doğruluğu sizin uzmanlığınızda kalır.

    Çıktı: Bir eğitiminizin yeniden tasarlanmış planı ve materyali.

  2. 02

    Vaka, Ölçme ve Değerlendirme

    Hafta 2 · 2 saat

    Katılımcı kitlenize özel vaka çalışmaları, sınav ve uygulama soruları, değerlendirme ölçütleri. Claude'un ürettiği soruyu nasıl kontrol edersiniz: yanlış cevap anahtarı, belirsiz soru, seviyeye uymayan vaka.

    Çıktı: Vaka seti ve kontrol edilmiş bir ölçme aracı.

  3. 03

    Geri Bildirim Analizi ve Kalıcı İş Akışı

    Hafta 3 · 2 saat

    Katılımcı geri bildirim formlarını analiz etme (kişisel veriyi çıkararak), tekrar eden temalar ve sonraki eğitime yansıtma. Her eğitimde yaptığınız hazırlığı skill ya da proje olarak kalıcı hale getirme.

    Çıktı: Geri bildirim rapor şablonu ve tekrar kullanılabilir eğitim hazırlık akışı.

Program Sonunda

Elinizde Ne Olacak?

  • Şampiyon: provası yapılmış, bir kez verilmiş iç eğitim. Kağıt üzerinde bir plan değil, kurumunuzda gerçekten verilmiş ve geri bildirim almış bir eğitim.
  • Şampiyon: kurumunuza uyarlanmış materyal seti. Eğitmen ders planı, öğrenci notları, oturum özeti şablonu. Kurum içinde tekrar tekrar kullanılır.
  • Şampiyon: kullanım yönergesi taslağı ve 90 günlük yayılım planı. Hangi ekip, hangi sırayla, hangi veri sınırıyla, neyi ölçerek.
  • Eğitmen: Claude ile yeniden tasarlanmış bir eğitiminiz. Plan, materyal, vaka ve ölçme aracıyla birlikte, sizin uzmanlığınızla kontrol edilmiş.
  • İki yolda da: 3 ay telefon desteği. Tıkandığınızda arayın, 30 dakika içinde dönüş yapıyoruz.

Ön Şartlar

  • Claude Max 5x aboneliği (ilk ay): ~$100/ay. Yeni kullanıcı Pro ($20) limitine çabuk çarpıyor. 2. aydan itibaren kullanıma göre Pro'ya inebilirsiniz.
  • Donanım: Modern Mac veya Windows, internet, Claude Desktop uygulamasını kurabileceğiniz bir bilgisayar.
  • Şampiyon için yönetim desteği: İç eğitim vermek için zaman ve yöneticinizin onayı. Şampiyonun asıl işi bunu engelliyorsa program yarım kalır, bunu başta konuşuyoruz.
  • Eğitmen için: Üzerinde çalışacağımız, gerçekten verdiğiniz ya da vereceğiniz bir eğitim.
  • Veri: Gerçek işle çalışıyoruz ama katılımcı adları, değerlendirme sonuçları gibi kişisel veriler anonimleştirilmeden Claude'a girmez.
Sıkça Sorulan Sorular

AI Şampiyonu ve Eğitmen Programı için

  1. Kurumsal Program almadan tek şampiyonla başlamak mantıklı mı?

    Bütçe ya da zaman şu an altı kişiye yetmiyorsa mantıklı. Ama dürüst olalım: altı kişi birbirini taşır, tek kişi yalnız kalabilir. Şampiyonun ilk iç eğitimine katılıyor ve 3 ay destek veriyoruz, yine de kurumda ona zaman ve destek verecek bir yönetici olmadan sonuç zayıf kalır. Bütçeniz varsa Kurumsal Program daha güçlü başlangıç.

  2. Serbest eğitmenim. Zamana müfredatını kendi müşterime verebilir miyim?

    Hayır. Eğitmen yolu Zamana müfredatı ya da materyali lisansı içermez, Zamana müfredatını kendi müşterinize eğitim olarak satamazsınız. Programın amacı kendi alanınızdaki eğitimleri Claude ile tasarlamanız. Bu süreçte kendi eğitimleriniz için ürettiğiniz içerik sizindir.

  3. Şampiyonun aldığı materyali grup şirketlerimizde de kullanabilir miyiz?

    Lisans yalnız şampiyonun kurumu içindir. Grup şirketlerinde ya da başka bir tüzel kişilikte kullanım lisansın dışında kalır. Birden fazla şirkette iç eğitim planlıyorsanız keşif görüşmesinde kapsamı birlikte netleştiriyoruz.

  4. Şampiyon olmak için teknik bilgi gerekir mi?

    Hayır. Program iş odaklıdır, API ve Claude Code öğretilmez. Şampiyonda aradığımız şey teknik geçmiş değil: Claude'u kendi işinde kullanmaya istekli, meslektaşlarının sorusuna sabırla cevap verebilen, kurumda güvenilen biri.

  5. AI Şampiyonu sertifikası neyi gösterir?

    Zamana'nın Şampiyon yolunu tamamlayan kişiye verdiği belgedir. Anthropic'in resmi bir sertifikası değildir ve öyle sunulmaz. Asıl kanıt sertifika değil, şampiyonun kurumda verdiği eğitimdir.

  6. İK'da eğitim uzmanıyım. Hangi yol bana uygun?

    Kurumunuzda Claude eğitimi verecekseniz Şampiyon yolu: materyal seti ve gözlemli oturum o iş için. Liderlik, satış, iş sağlığı gibi kendi eğitimlerinizi Claude ile hazırlamak istiyorsanız Eğitmen yolu yeterli. Emin değilseniz keşif görüşmesinde birlikte karar veriyoruz.

Eğitim ve akademide Claude kullanımı

Önce 15 dakikalık keşif görüşmesi

Telefonda kısaca konuşalım: hangi yol size uygun, kurumunuzda şampiyon kim olabilir, Kurumsal Program mı bu program mı. Ücretsiz, baskısız.

Görüşme Talep Et Tüm Programlar
Görüşme Talep Et